公司有未缴纳的残疾人就业保障金滞纳金能注销吗？

在企业运营过程中，关于残疾人就业保障金的问题备受关注。其中，公司存在未缴纳的残疾人就业保障金滞纳金的情况下能否注销，是一个较为复杂的问题。

残疾人就业保障金的重要性

残疾人就业保障金是为了保障残疾人的合法权益，促进残疾人就业而设立的一项基金。企业有责任按照相关规定缴纳一定比例的残疾人就业保障金，以支持残疾人就业事业的发展。

未缴纳滞纳金对公司注销的影响

一般来说，如果公司存在未缴纳的残疾人就业保障金滞纳金，是会对公司的注销产生影响的。因为在公司注销的过程中，需要进行一系列的清算和审查工作，确保公司不存在未结清的债务和费用。

未缴纳的滞纳金在法律上被视为公司的债务。税务部门可能会要求公司在注销前清偿这些滞纳金，否则可能不予办理注销手续。

相关法律法规

根据我国相关法律法规的规定，企业应当按时足额缴纳残疾人就业保障金。未按规定缴纳的，除应补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收 5‰的滞纳金。

如何解决未缴纳滞纳金的问题

如果公司面临未缴纳的残疾人就业保障金滞纳金，应当积极与税务部门沟通协商，了解具体的补缴政策和程序。

尽快筹集资金，完成滞纳金的补缴，以消除对公司注销的障碍。

公司注销的其他注意事项

除了残疾人就业保障金滞纳金的问题，公司在注销时还需要处理好其他的财务、税务、工商等方面的事务。例如，清算公司的资产和负债，办理税务注销登记，注销营业执照等。

总之，公司存在未缴纳的残疾人就业保障金滞纳金时，通常不能直接注销。企业应当重视这一问题，依法履行缴纳义务，妥善处理相关事务，以确保公司能够顺利完成注销程序。